尊重越南工人，收起無所謂的優(yōu)越感。

我目前做電商，所以認識了不少江浙紡織業(yè)廠家，我這邊許多合作伙伴都有廠在越南（貿(mào)易戰(zhàn)）。

我也保持了在媒體時的習(xí)慣，有的時候就問他們關(guān)于越南開工廠見聞什么的，他們就提到越南工人自尊心其實是很強的，而且越南生存壓力也比國內(nèi)要小很多，至少目前越南一切都不如國內(nèi)這么“卷”。

比如說結(jié)婚彩禮，越南目前還保持很樸素的一兩千人民幣到五六千人民幣不等的水平。

為什么要盡量尊重越南工人？還有一個原因是普通越南人的“正義感”比較強。

我的合作伙伴告訴我，在越南如果你騎車，車壞了或者摔倒了都會有路人主動問你需不需要幫助，而且如果工作里的工人遇到了不公平的對待很容易抱團，而且當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門并不會站在企業(yè)主這邊，尤其是企業(yè)不占理。

國內(nèi)盛行的半軍事化管理在這邊很難行得通。

當(dāng)然，不是說讓你不要去管越南工人，而是說不要帶著優(yōu)越感去管，你完全可以和他們吵架，去批評指責(zé)他們，但是不要帶上你的優(yōu)越感，別說“你們越南人就是懶”這種刺激別人神經(jīng)的話。

真的，沒好處的。

這都是我那幾個合作伙伴在越南開廠的經(jīng)驗之談。